¦ Szkolenie ogólne - prowadzi do nabycia kwalifikacji, które mogą być wykorzystane nie tylko u danego pracodawcy, ale także u innych przedsiębiorców lub w innych obszarach działalności. Na przykład szkolenia z zakresu: obsługi wózka widłowego, umiejętności interpersonalnych, obsługi klienta, księgowości, rachunkowości, ogólnych zasad obsługi komputera - podstawowe programy użytkowe używane w wielu firmach itp.

¦ Szkolenia szczególne (specjalistyczne) - dotyczą bezpośrednio i wyłącznie obecnego lub przyszłego stanowiska pracy danego pracownika u konkretnego pracodawcy, które jest związane ze specyfiką jego działalności. Wykorzystywanie możliwości takich kwalifikacji u innych przedsiębiorców albo w innych obszarach działalności jest ograniczone. Na przykład szkolenie z zakresu obsługi określonego programu komputerowego, maszyny lub linii technologicznej stworzonej dla danej firmy.