Zestawienie porównawcze wypadków przy pracy i w drodze do/z pracy
ZAKRES RÓŻNIC	WYPADEK PRZY PRACY	WYPADEK W DRODZE DO/Z PRACY
Podstawy prawne	ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (DzU nr 199, poz. 1673 ze zm.), dalej ustawa wypadkowa	ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.), dalej ustawa emerytalno-rentowa; ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.), dalej ustawa zasiłkowa
Definicja	nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: - podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych - podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia -w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy art. 3 ust. 1 ustawy wypadkowej	nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana; jednakże uważa się, że wypadek nastąpił w drodze do pracy lub z pracy, mimo że droga została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąc drogą najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów komunikacyjnych, najdogodniejsza art. 57b ust. 1 ustawy emerytalno-rentowej
	na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie wypadkowej, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ: -w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone przy podstawowej definicji wypadku przy pracy, chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań - podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony - przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe art. 3 ust. 2 ustawy wypadkowej
Kwalifikacja	dokonuje zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę § 6 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (DzU nr 115, poz. 774 ze zm.)	dokonuje pracodawca § 1 i 2 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 24 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania (DzU nr 237, poz. 2015)
Ustalenie okoliczności powstania	dokonuje zespół powypadkowy powoływany przez pracodawcę w protokole powypadkowym § 3 i § 8 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy	dokonuje pracodawca w karcie wypadku w drodze do pracy lub z pracy § 3 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania
Świadczenia dla pracownika	zasiłek chorobowy od pierwszego dnia niezdolności spowodowanej wypadkiem przy pracy w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru, bez względu na okres podlegania ubezpieczeniu art. 6 ust. 1 pkt 1 oraz 8 i 9 ustawy wypadkowej	zasiłek chorobowy od pierwszego dnia niezdolności spowodowanej wypadkiem w drodze do/z pracy w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru art. 4 ust. 3 pkt 2 oraz art. 11 ust. 2 pkt 3 ustawy zasiłkowej
	świadczenie rehabilitacyjne, jeśli pracownik po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal jest niezdolny do pracy, w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru art. 6 ust. 1 pkt 2 i art. 9 ust. 1 ustawy wypadkowej	świadczenie rehabilitacyjne, jeśli pracownik po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, w wysokości 90 proc. podstawy wymiaru za pierwsze 3 miesiące i 75 proc. podstawy za pozostały okres art. 18 i 19 ust. 1 ustawy zasiłkowej
	zasiłek wyrównawczy, jeśli wynagrodzenie pracownika uległo obniżeniu wskutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu art. 6 ust. 1 pkt 3 ustawy wypadkowej	nie przysługuje
	jednorazowe odszkodowanie, jeśli wskutek wypadku pracownik doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, w wysokości 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia (obowiązującego w dniu wydania decyzji) za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu; wysokość odszkodowania jest zwiększana o kwotę stanowiącą 3,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, jeżeli została orzeczona całkowita niezdolność do pracy oraz niezdolność do samodzielnej egzystencji wskutek wypadku przy pracy art. 6 ust. 1 pkt 4 oraz art. 11 - 12 ustawy wypadkowej	nie przysługuje
	renta z tytułu niezdolności do pracy, jeśli wskutek wypadku pracownik stał się niezdolny do pracy art. 6 ust. 1 pkt 6 oraz art. 17 - 18 ustawy wypadkowej	renta z tytułu niezdolności do pracy, jeśli niezdolność jest skutkiem wypadku art. 57 - 57a ustawy emerytalno-rentowej
	renta szkoleniowa, jeśli w stosunku do pracownika orzeczono celowość przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie, spowodowaną wypadkiem przy pracy art. 6 ust. 1 pkt 7 oraz art. 17 - 18 ustawy wypadkowej	renta szkoleniowa, jeśli w stosunku do pracownika orzeczono celowość przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie art. 60 i 64 ustawy emerytalno-rentowej
	dodatek pielęgnacyjny i pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne art. 6 ust. 1 pkt 10 i 11 oraz art. 23 ustawy wypadkowej	dodatek pielęgnacyjny dla rencisty lub emeryta, który został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy oraz do samodzielnej egzystencji art. 75 ustawy emerytalno-rentowej
Świadczenia dla członków rodziny, jeśli pracownik zmarł	jednorazowe odszkodowanie w wysokości 18-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, gdy uprawnionymi są małżonek i dziecko lub w wysokości 9-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, gdy uprawnionym jest inny członek rodziny art. 6 ust. 1 pkt 5 oraz art. 13 - 15 ustawy wypadkowej	nie przysługuje
	renta rodzinna art. 6 ust. 1 pkt 8 oraz art. 17 ustawy wypadkowej	renta rodzinna art. 65 - 74 ustawy emerytalno-rentowej
	dodatek do renty rodzinnej dla sieroty zupełnej art. 6 ust. 1 pkt 8 oraz art. 19 - 20 ustawy wypadkowej	dodatek do renty rodzinnej dla sieroty zupełnej art. 76 ustawy emerytalno-rentowej