Rodzaj świadczenia	Samorządowcy	Pracownicy z firm prywatnych
Wynagrodzenie miesięczne	■ wysokość wynagrodzenia pracowników samorządowych ■ wynagrodzenie za pracę w bieżącym zależy od kategorii zaszeregowania danej osoby	wynagrodzenie za pracę w bieżącym roku nie może być niższe niż 936 zł dla zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy
	■ stawki określają załączniki do rozporządzeń z 22 sierpnia 2005 r.
	■ niektóre pensje mają górny limit	■ brak maksymalnego pułapu
Dodatki do wynagrodzenia	■ gwarantowane ustawowo	■ nieobowiązkowe
	■ przysługują następujące dodatki wynagrodzenia:	■ rodzaje i warunki wypłaty powinien uregulować zakład w przepisach wewnętrznych, np. w układzie zbiorowym czy regulaminie płacowym
	- za wieloletnią pracę
	- funkcyjny
	- specjalny dla wójtów, burmistrzów i prezydentów miast
	- z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań
	- za pracę wykonywaną w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia
	- za pracę w porze nocnej
Nagrody jubileuszowe	■ gwarantowane ustawowo (art. 21 ustawy)	■ nieobowiązkowe
	■ warunki przyznawania i wypłaty określają dwa rozporządzenia z 2 sierpnia 2005 r.	■ przysługują pod warunkiem, że wewnętrzne przepisy przewidują ich wypłatę
	■ wysokość wskazuje art. 23 ustawy o pracownikach urzędów państwowych
		■ jeżeli płacowe regulacje zakładowe przewidują jedynie prawo pracowników do nagrody jubileuszowej, posiłkujemy się zarządzeniem z 28 grudnia 1989 r.
		■ zarządzenie obowiązuje do czasu objęcia pracowników postanowieniami układu zbiorowego lub innymi przepisami płacowymi
Dodatkowe wynagrodzenia roczne (trzynaste pensje)	■ gwarantowane ustawowo	■ nieobowiązkowe
	■ warunki przyznawania i wypłaty określa ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym	■ warunki przyznawania i wypłaty powinien uregulować przedsiębiorca w przepisach wewnętrznych
Odprawy emerytalne i rentowe	■ gwarantowane ustawowo (art. 21 ustawy)	■ świadczenie gwarantowane według art. 921 kodeksu
	■ wysokość określa art. 28 ustawy o pracownikach urzędów państwowych, są to:
		■ jednomiesięczne wynagrodzenie pracownika
	- dwumiesięczne wynagrodzenie po 10 latach pracy w urzędach
	- trzymiesięczne po 15 latach pracy w urzędach
	- sześciomie 20 lat ac urzędach