Prawo dopuszcza również zatrudnienie młodocianego na umowę o pracę przy wykonywaniu prac lekkich. Nie jest to jednak forma przygotowania zawodowego, a kodeks pracy poświęca temu zagadnieniu odrębny rozdział - III a. Wykaz tych prac ustala firma po konsultacji z lekarzem i po zatwierdzeniu przez inspektora pracy. Należy go wprowadzić do regulaminu pracy, a w przedsiębiorstwie niezobowiązanym do wydawania takiego regulaminu w odrębnym akcie. Tygodniowy wymiar czasu pracy młodocianego wykonującego prace lekkie podczas zajęć szkolnych nie może przekroczyć 12 godzin. W dniu‚ w którym młodociany idzie do szkoły, jego praca nie może być dłuższa niż dwie godziny.

Uwaga! Jednego młodocianego można zatrudnić przy pracach lekkich u więcej niż jednego pracodawcy. Ale przed nawiązaniem stosunku pracy pracodawca musi uzyskać od młodocianego oświadczenie o zatrudnieniu albo niepozostawaniu w zatrudnieniu w innej firmie.