Pan Jan jest zatrudniony u pracodawcy objętego zakładowym układem zbiorowym pracy. Ponieważ pracodawca wpadł w kłopoty finansowe, to w porozumieniu z zakładową organizacją związkową zawiesił na 2 lata postanowienia uzp dotyczące wypłaty nagród i premii, w tym nagród jubileuszowych. W okresie tego zawieszenia pan Jan spełnił wymagania dotyczące wypłaty jubileuszówki. Oczywiście nagroda nie została mu wypłacona. Nie będzie mógł również domagać się jej wypłaty po upływie okresu zawieszenia. Porozumienie o zawieszeniu stosowania części postanowień układu spowodowało bowiem, że w ogóle nie uzyskał prawa do tej nagrody.