Pani Ewa świadczyła pracę w urzędzie miasta przez osiem miesięcy, od 1 marca do końca października ubiegłego roku. Od 1 listopada przeszła na urlop macierzyński, z którego korzystała do końca roku. Dostała wtedy:
¦ wynagrodzenie zasadnicze 1750 zł,
¦ dodatek stażowy 150 zł,
¦ premię regulaminową 350 zł,
¦ dodatkowo w lipcu burmistrz przyznał jej nagrodę 1500 zł za wdrożenie systemu obsługi mieszkańców.

Obliczając wysokość trzynastki, wliczamy:
¦ wynagrodzenie zasadnicze z okresu przepracowanego: 1750 zł x 8 miesięcy = 14 000 zł,
¦ dodatek stażowy: 150 zł x 8 miesięcy = 1200 zł, ¦ premię regulaminową uzyskaną w okresie przepracowanym: 350 zł x 8 miesięcy = 2800 zł.

Podstawa wymiaru trzynastki to 18 000 zł, a sama trzynastka 1530 zł (18 000 zł x 8,5 proc.). Wykluczyliśmy nagrodę za spełnienie określonego zadania, bo jest świadczeniem nieperiodycznym.