Pan Roman do 31 grudnia 2003 r. przepracował 12 pełnych miesięcy, ale 1 stycznia 2004 r. nie pozostawał w stosunku pracy i kolejne zatrudnienie podjął dopiero 1 lu tego 2007 r. Z upływem 28 lu tego 2007 r. nabył prawo do 10 spośród 20 dni urlopu przysługujących mu po roku pracy. Natomiast z upływem 31 sierpnia 2007 r. nabędzie prawo do pozostałych 10 dni wypoczynku przysługującego po przepracowaniu roku.