Jaki kontrakt wybrać |
UMOWA PRZEDWSTĘPNA | ANGAŻ Z PÓŹNIEJSZYM TERMINEM NAWIĄZANIA STOSUNKU PRACY |
Tworzy zobowiązanie obu stron do nawiązania w określonym terminie stosunku prawnego (pracy) na ustalonych warunkach. | Jest podstawą konkretnego stosunku prawnego (pracy) między stronami z odroczonym terminem jego nawiązania i realizacji. |
Określa termin zawarcia umowy o pracę oraz warunki zatrudnienia i wynagradzania. | Określa warunki zatrudnienia i termin nawiązania stosunku pracy. |
Wiąże strony stosunkiem cywilnoprawnym do czasu zawarcia przyrzeczonej umowy. | Powoduje, że okres między zawarciem umowy o pracę a dniem rozpoczęcia tej pracy nie jest okresem zatrudnienia. |
Daje możliwość żądania odszkodowania i zawarcia umowy o pracę, jeśli druga strona nie wywiąże się z zobowiązania podpisania tej umowy. | Powoduje nawiązanie stosunku pracy w terminie w niej określonym bez względu na to, czy pracownik stawi się do pracy, czy nie. |
Daje roczny termin na dochodzenie odszkodowania lub zawarcia umowy o pracę. | Stwarza możliwość rozwiązania umowy, jeśli pracownik nie stawi się do pracy w dniu wyznaczonym na jej rozpoczęcie. |