Pensja za nadgodziny dla pracownika gratyfikowanego w stałych stawkach miesięcznych
Pan Krzysztof otrzymuje: 2750 zł pensji zasadniczej, 10 proc. premii, 5 proc. dodatku stażowego oraz 3 proc. za znajomość języka nie-mieckiego. W lipcu miał dwie godziny nadliczbowe 100-proc. oraz jedną 50-proc.
Etapy rachunków wynagrodzenie
ustalamy podstawę wymiaru (PW)	dodajemy składniki w stałej stawce 2750 zł + 275 zł + 137,50 zł + 82,50 zł = 3245 zł	tylko stawka osobistego zaszeregowania, czyli pensja zasadnicza 2750 zł
liczymy wartość jednej nadgodziny	PW dzielimy przez roboczogodziny przypadające w lipcu 3245 zł : 176 godzin = 18,44 zł	PW dzielimy przez roboczogodziny przypadające w lipcu 2750 zł : 176 godzin = 15,63 zł
wynik końcowy	wartość jednej nadgodziny mnożymy przez liczbę nadgodzin 18,44 zł x 3 nadgodziny = 55,32 zł	wartość jednej nadgodziny mnożymy przez odpowiednią stawkę zapłaty za nad-godzinę i mnożymy przez liczbę nadgodzin tak gratyfikowanych; wyniki sumujemy [(15,63 zł x 100 proc.) x 2] + [15,63 zł x 50 proc.) x 1] = 39,O8 zł
Razem pan Krzysztof powinien dostać za lipcowe nadgodziny 94,40 zł.