Kontynuujemy cykl artykułów o delegowaniu zatrudnionych przez polskie firmy do pracy za granicą. Tych tzw. pracowników delegowanych chronią przepisy wspólnotowe. Z kilkunastu cotygodniowych artykułów (zawsze w piątek) przedsiębiorcy dowiedzą się, na jakich warunkach ich zatrudniać, gdzie odprowadzać za nich składki i zaliczki podatkowe oraz jak sporządzać dla nich listę płac. Zachęcamy czytelników do przysyłania pytań na ten temat. Obiecujemy, że na wszystkie odpowiemy w cyklu lub poza nim. Zorganizujemy też kilka dyżurów eksperckich.

Kiedy - poinformujemy na pierwszej stronie DOBREJ FIRMY. Dotychczas w cyklu ukazały się artykuły o delegowaniu do pracy:
¦ 11 maja, w Hiszpanii ¦ 18 maja, w Niemczech ¦ 25 maja, w Portugalii ¦ 1 czerwca, w Czechach ¦ 8 czerwca, w Belgii ¦ 15 czerwca, w Bułgarii ¦ 22 czerwca, w Wielkiej Brytanii ¦ 29 czerwca, na Węgrzech ¦ 6 lipca, we Francji ¦ 13 lipca, w Holandii ¦ 20 lipca, w Szwecji ¦ 27 lipca, w Norwegii ¦ 3 sierpnia, w Finlandii.